Excellence Monsieur le Ministre du Commerce Extérieur ;
Madame et Messieurs les Membres du Conseil d’Administration, en ce compris le Directeur Général;
Madame le Directeur Général Adjoint ;
Mesdames et Messieurs les Cadres de Direction, de commandement et supérieurs de l’Office Congolais de Contrôle;
Mesdames et Messieurs les Membres de la Délégation Syndicale Nationale de l’Office Congolais de Contrôle ;
Mesdames et Messieurs les agents et cadres de collaboration ;
Mesdames et Messieurs le Personnel de maitrise et d’exécution formant la base indispensable pour l’Office,
Qu’il plaise à Dieu Tout Puissant, notre Père miséricordieux, de recevoir en ce moment, honneurs, louanges et gratitudes pour tous les merveilles qu’Il a réalisées en chacun de nous, en tout temps et aujourd’hui encore davantage, afin que nous nous rencontrions sous ce format après tant de temps passé.
Nos remerciements s’adressent également à Monsieur le Président de la République, Chef de l’Etat, Son Excellence Félix-Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO qui, par son Ordonnance rendue publique le 03 septembre 2022, a bien voulu nous confier la grande charge de présider aux destinées du Conseil d’Administration de ce grand Office d’évaluation de la conformité ; Ordonnance que Son Excellence Jean-Lucien BUSA TONGBA, notre Ministre de Tutelle ici présent, en qui nous vouons toute notre reconnaissance, a exécutée sans attendre aussitôt qu’elle lui a été notifiée.
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Comme chacun le sait, la mission que l’Etat congolais a confiée à votre Conseil d’Administration que nous présidons après que la communauté travailleuse nous ait confié la mission de la défendre pendant 21 ans dans des conditions très difficiles, est celle de concevoir, d’orienter, de contrôler et de décider sur toutes les matières relatives à l’objet social de l’Office telles que définies à l’article 4 du décret n° 09/42 du 03 décembre 2009 fixant les Statuts d’un Etablissement public à caractère scientifique et technique à savoir : procéder en tant que tierce partie à l’évaluation de la conformité, en l’occurrence l’inspection, la certification, les essais ou analyse et à la métrologie en se référant aux standards nationaux, régionaux et/ou internationaux.
Ainsi, face à l’ampleur d’une telle tâche managériale, votre Conseil d’Administration que nous avons le devoir de diriger depuis le 13 septembre 2022 après la remise-reprise avec l’équipe sortante, focalise toute son attention sur un certain nombre de priorités regroupées dans ses orientations, résolutions et décisions tant sur le plan administratif, technique que financier.
Sur le plan administratif et social, mû par le souci de sécuriser les travailleurs et de réparer les injustices sociales au sein d’un Office où les ressources humaines sont un levier essentiel et susceptible de booster la production, le Conseil s’est lancé dans une vaste campagne en prenant des orientations demandant à la Direction Générale notamment :
- le paiement de la différence des indemnités kilométriques et forfaitaires de transport dont ont été privés les travailleurs depuis quelques mois, lequel vous ont été payées récemment concomitamment avec la gratification ;
- la suppression des suspens à justifier datant de plus de trois 3 ans en respect des dispositions pertinentes de l’article 317 du Code du travail ;
- l’urgence de la suppression du Département « Couloir » et des décisions récurrentes de la mise à la disposition du Département Administratif qui se sont révélés au fil du temps comme des punitions infligées aux agents sans parapluie ;
- la poursuite, sans recours aux découverts bancaires, de la régularité du paiement des salaires à la date de 25 de chaque mois ; laquelle a participé à la consolidation de la paix sociale et l’amélioration des conditions de vie des travailleurs ;
- la suppression de la sous-traitance des emplois en conformité avec l’article 90 de la Convention Collective avec effet de l’engagement suivant les priorités définies à l’article 25.a) et c) ;
- l’examen à chaque réunion du Conseil d’Administration de vos différentes réclamations restées sans suite jusqu’à ce jour pour des solutions idoines et parfois symboliques au vu des moyens dont dispose l’Office en ayant en tête l’engagement de ne pas tuer la poule aux œufs d’or ;
- dans les jours et mois qui viennent, votre Conseil se penchera à l’épineuse question des mises en place et des grades dont la plupart d’entre vous se considèrent à juste titre comme étant victimes d’une politique chaotique mise en place par les différentes gestions qui se sont succédées à la tête de l’Office.
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Sur le plan technique et de l’exploitation, le Conseil d’Administration est déterminé, sous le leadership de notre Ministre de Tutelle, à engager la Direction Générale pour investir dans le durable à travers l’acquisition des terrains, la construction des bâtiments et l’acquisition des équipements modernes des laboratoires.
En effet, le Conseil d’Administration est pleinement conscient des défis que l’Office doit relever en ce moment où nous sommes appelés à entrer en compétition sans merci dans la modernisation de nos outils de travail. Nous avons mille et une raisons d’hisser l’Office au diapason des organismes d’évaluation de conformité digne du grand Congo et de son Président de la République. Raison pour laquelle, votre Conseil se bat en ce momentmême pour doter dans les mois à venir, l’OCC/KINSHASA d’un Laboratoire ultra moderne qui fera fonctionner dans une enceinte unique, tous les essais de laboratoires disséminés çà et là.
Ceci étant, le Conseil a donné des orientations claires en vue d’augmenter sensiblement la part des investissements de l’OCC dans le Budget de l’exercice 2023.
Par ailleurs, le Conseil d’Administration, à travers une abondante production des résolutions, engage l’Office à diversifier ses activités et à s’ouvrir à des nouveaux créneaux pour réduire drastiquement la dépendance de ses ressources aux importations.
C’est donc dans ce contexte, que le Conseil a pris la résolution d’organiser des journées de réflexion autour de la thématique stratégique, à savoir : « l’évaluation de la conformité à l’OCC : états des lieux pour une procédure unique par secteur d’activité ».
Cette activité qui va se réaliser au courant du premier trimestre 2023, sera à coup sûr une opportunité de donner vie à l’objet social de l’Office.
Dans le même ordre d’idées, il est important de souligner qu’à ce jour, un chantier important pour réexaminer tous les contrats que l’Office a conclu avec les tiers a été ouvert au grand jour.
En effet, le constat macabre a été tel qu’une part importante des ressources de l’Office est engloutie dans des contrats conclus dans des conditions obscures, floues et ténébreuses.
Contre ces genres de contrats, le Conseil a ouvert grandement ses yeux pour ordonner des réexamens tous azimuts, des modifications et de résiliation, notamment pour des contrats léonins qui prennent en otage les ressources de l’Office.
Soutenu par la vision du Chef de l’Etat, Son Excellence Monsieur le Président de la République Félix-Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO, de faire de la République Démocratique du Congo, un pays où ses filles et fils doivent vivre dans la quiétude, plus rien ne peut reculer l’Office Congolais de Contrôle à dénoncer toute la maffia camouflée dans des contrats avec des tiers.
Sur le plan financier, après avoir transmis à la Direction Générale les grandes orientations stratégiques pour l’élaboration d’un Budget à visage humain, le Conseil dans son rôle d’autorité budgétaire est heureux aujourd’hui d’avoir doté l’Office d’un budget prévisionnel de plus de 509 millions de dollars américains de production contre les charges de l’ordre de plus de 391 millions de dollars américains ; lequel va nous permettre s’il est réalisé, à relever de nombreux défis sur tous les plans.
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En définitive, nous ne pouvons pas clôturer ce mot au nom de tous les Membres du Conseil d’Administration, sans lancer un vibrant appel à la conscience professionnelle de chacun et de tous, à l’amour du travail bien fait et au respect des engagements professionnels ; gage d’une productivité accrue susceptible de mettre l’Office à l’abri des contraintes de tout genre.
Car, cet Office a des défis énormes à relever dans un monde concurrentiel sans pareil. Nous devons bannir notre mentalité au recours à la loi de moindre effort en exigeant à corps et à cri des salaires et autres avantages sociaux le plus souvent sans contrepartie en terme de rendement au travail. C’est dans ces conditions que nous ferons de l’Office, le lieu où les générations futures seront fières de nous.
Que Dieu bénisse l’Office Congolais de Contrôle !
Qu’il nous bénisse tous !
Merci de votre aimable attention.